Le métier d'aide-soignant(e)
L’aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Les huit grandes activités de l’aide-soignant sont :
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretenir des matériels de soin
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, accueillir et accompagner les stagiaires en formation
L’aide-soignant exerce en :
- Etablissement de santé public et privé
- E.H.P.A.D.,
- Services de soins à domicile...
La formation aide-soignant(e)
La durée des études est de 44 semaines réparties entre cours théoriques et stages :
- 22 semaines de cours théoriques soit 770 heures d’enseignement en Institut de Formation. L’enseignement en institut comprend dix modules, dispensés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés, de travaux de groupe et de séances d’apprentissages pratiques
- 22 semaines soit 770 heures d’enseignement en stage soit 3 stages de 5 semaines et un stage de 7 semaines. Les stages s’effectuent dans des secteurs d’activités hospitaliers ou extrahospitaliers, au sein de structures bénéficiant d’un encadrement par un professionnel médical, paramédical. Cet encadrement est assuré par du personnel diplômé, qui prépare progressivement l’élève à l’exercice de sa fonction
- Durant la formation, les élèves bénéficient de 3 ou 4 semaines de congés en fonction des dates de rentrée.
Les valeurs qui sous-tendent notre pédagogie
- Le respect de l’Autre
- La tolérance
- La singularité de l’individu
- La pluralité de la différence
Principes pédagogiques
- L'élève est un adulte, un futur professionnel
- La démarche réflexive est au centre des pratiques pédagogiques
- L’intérêt pour l’élève de s’inscrire dans un processus d’élaboration de son projet professionnel et de construction de son identité professionnelle
- L'accent est mis sur la professionnalisation et l'adaptation à une polyvalence d'exercice par un développement de la créativité et la responsabilisation de l'élève
Sélection d'entrée à la formation aide-soignante
Modalités de sélection des Promotions Professionnelles
A chaque rentrée ( septembre et janvier ), 8 places sont réservées à l’IFAS d’Epernay pour les professionnels suivants qui n’auront pas à passer d’épreuves de sélection :
- Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.
- Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service justifiant à la fois du suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée et d’une ancienneté de services cumulée d’au moins six mois en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.
Pour entrer en formation en septembre 2023, les employeurs de ces candidats doivent adresser au secrétariat de l’IFAS avant le jeudi 15 juin 2023, cachet de la poste faisant foi, les documents suivants :
- Un CV
- Les diplômes obtenus
- Une lettre de motivation
- Une attestation justifiant de l’ancienneté requise ou une attestation de suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée
Les dossiers complets seront classés par date d’arrivée. Les 8 premiers candidats (ou leurs employeurs) ayant confirmé leur entrée seront retenus pour la rentrée de septembre 2023.
Inscription aux sélections pour la rentrée de janvier 2024
>>Cliquez ici<< pour télécharger votre dossier d’inscription
Clôture des inscriptions : Le 18 octobre 2023
Epreuve orale: Entre le 7 et 8 novembre 2023
Affichage des résultats : 13 novembre 2023
Attention : Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte et aucun dossier ne sera rendu aux candidats après envoi
Rentrée de Janvier 2024 : Le 8 janvier 2024
Accès à la formation
- Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins à la date de la rentrée
- Aucun diplôme exigé
- La sélection des candidats pour l’année 2023/2024 est effectuée par un jury de sélection sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation Aide-Soignante
- Sont dispensés de l’épreuve de sélection les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et des agents de service justifiant d’une ancienneté d’au moins un an ou justifiant à la fois du suivi de formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée avec une ancienneté d’au moins six mois (Arrêté du 7 avril 2020 modifié par l’arrêté du 12 avril 2021)
- Sont dispensés de l’épreuve de sélection les personnes ayant déjà été sélectionnées à l’issue d’un entretien avec un employeur pour un contrat d’apprentissage en formation initiale aide-soignante.
Dispenses et allègements de formation
Les candidats titulaires des diplômes ci-dessous sont dispensés de certains enseignements :
- Les diplômes ou certificats mentionnés aux articles D.451-88 et D.451-92 du code de l’action sociale et aux familles
- Le titre professionnel d’assistant de vie aux familles (ADVF)
- Le titre professionnel d’agent de service médico-social (ASMS)
- Le diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
- Le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Le diplôme d’Assistant de régulation médicale (ARM)
- Le diplôme d’Etat d’Ambulancier (DEA)
- Le BAC Professionnel SAPAT et ASSP
Quelques chiffres clé
Nombre d’élèves en formation 2022/2023: 40 élèves
Le taux de réussite au DEAS :
- Promotion de septembre 2022-2023 : 94.1%
- Promotion de janvier 2022: 100%
Le taux d’employabilité de 2022 est de 100 %
Le taux de satisfaction des élèves:
Promotion septembre 2021: 93.51%
Promotion janvier 2022: 88,90 %
Nombre d’abandon: entre 0 et 2 par an
Tarifs
Pas de frais de concours
Frais de formation pour les personnes dont la formation complète n’est pas prise en charge par la région: 6 200 euros
Frais de scolarité : 100 euros
Prise en charge régionale : >>Vérifiez votre éligibilité<<
le projet pédagogique de l’IFAS et le règlement intérieur