Le métier d'aide-soignant(e)

L’aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Les huit grandes activités de l’aide-soignant sont :

L’aide-soignant exerce en :

La formation aide-soignant(e)

La durée des études est de 44 semaines réparties entre cours théoriques et stages :

Soignant et résident

Les valeurs qui sous-tendent notre pédagogie

Principes pédagogiques

Concours d'entrée aides-soignants prochaine rentrée septembre 2023

Pour accéder au dossier d’inscription au concours d’entrée pour la rentrée de janvier 2023, cliquer sur le lien suivant : => Dossier d’inscription Epernay janvier 2023 Prolongement <=

Aucun dossier ne sera rendu aux candidats après envoi

Clôture des inscriptions : Inscriptions clôturées pour la rentrée de janvier 2023

Affichage des résultats : 16 novembre 2022

Attention : Tous dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Modalités de sélection des Promotions Professionnelles

A chaque rentrée (septembre 2022 et janvier 2023), 8 places sont réservées à l’IFAS d’Epernay pour les professionnels suivants qui n’auront pas à passer d’épreuves de sélection :

  • Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins un an en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.
  • Les agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière et les agents de service justifiant à la fois du suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée et d’une ancienneté de services cumulée d’au moins six mois en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs public et privé ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.

Pour entrer en formation  en  janvier 2023, les employeurs de ces candidats doivent adresser au secrétariat de l’IFAS avant le lundi 03 octobre 2022 cachet de la poste faisant foi les documents suivants :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
  • Une attestation justifiant de l’ancienneté requise ou une attestation de suivi de la formation continue de soixante-dix heures relative à la participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée

Les dossiers complets seront classés par date d’arrivée. Les 8 premiers candidats (ou leurs employeurs) ayant confirmé leur entrée seront retenus pour la rentrée de janvier 2023.

Quelques chiffres clé

Nombre d’élèves en formation 2021/2022: 41 élèves

Le taux de réussite au DEAS : 

  • 2020 : 97 %
  • 2021 : 92.50%
  • 2022: 97%

Le taux d’employabilité de 2022 est de 100 %

nombre d’abandon: entre 0 et 2 par an

Tarifs

Pas de frais de concours 

Frais de formation pour les personnes dont la formation complète n’est pas prise en charge par la région: 6 200 euros 

Frais de scolarité : 100 euros

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le projet pédagogique de l’IFAS et le règlement intérieur 

 

Projet pédagogique IFAS 2022-2023

Règlement intérieur 2022-2023